干部干部，干字當頭；干事創業，闖字當頭。近日，廣西南寧和安徽亳州分別在春節假期后推出一項新舉措：公布各級領導電話號碼，暢通渠道傾聽民意，服務群眾助力企業。然而，一些網友不顧青紅皂白，不等結果實效，有的吐槽“接電話的不是領導本人，是形式主義！”，有的則抱怨“領導都接電話去了，工作不分輕重”。凡此種種，不一而足；兩種做法，均被質疑。新政剛剛推出，成敗尚未落定，上來就是一番評頭論足、指手畫腳、求全責備，無異于給這些地方主政的“闖將”們“潑了一盆冷水”！

圖 黃巧靜

　　在政務信息日益公開透明的今天，領導干部的一言一行被放入互聯網的“玻璃瓶”里，眾人皆可見、可評。有的干部為了平穩度日、少受監督，信奉“做多錯多，少做少錯”的信條，踐行“多一事不如少一事”的原則，熱衷于當“太平官”、做“二傳手”，不敢闖、不愿闖。這種錯誤的執政理念和工作作風，破壞了政治生態，影響了工作進展，貽誤了發展機遇！

　　百年風云激蕩，世紀疫情交織，黨的各項事業面臨著更嚴峻的挑戰、更艱險的困難。時代呼喚敢創新、勇探索的“闖將”，人民需要有擔當、重實干的“闖將”，工作亟需開新局、謀新篇的“闖將”。推進黨的各項事業高質量發展，必須倡導更多干部起而行之、勇挑重擔，做開拓創新、篤行實干的“闖將”。

　　如此緊要關頭，請給“闖將”們多一份支持寬容，莫讓“闖將”負“重”前行！

　　闖，意味著前途未卜、結果未知，意味著無經驗可鑒、無教訓可考。選擇做一名“闖將”，就必須承擔更大的未知風險、工作責任和個人付出。這樣的干部，是“不馳于空想，不騖于虛聲”的實干派，是逢山開路、遇水架橋的改革者，是敢于自我革命、勇于自我加壓的好公仆。理應為他們提供更寬松和諧的輿論環境、更激勵人心的動力支持，讓他們心無旁騖地沖鋒向前、攻堅克難，不該再讓他們承受思想、心理和輿論等不該有之重負。

　　時代變遷，技術更迭，新時代的工作需要有新思路、新舉措。在探索前行的道路上，沒有一蹴而就的成功，也沒有十全十美的完美。誠然，一些新思路并非全對，新舉措未必完善，一切還需要在實踐中檢驗。但只要是有益于工作開展，能推動解決實際問題的，就有它的積極意義和正面價值，“不管白貓黑貓，抓到老鼠就是好貓” 。從這個角度來說，吐槽者、“噴子們”不妨把聰明才智善用起來，多建睿智之言，多獻務實良策，幫助“闖將”們把好事辦實、把實事辦好。

　　疾風知勁草，板蕩識誠臣。越是走前人沒走過的路，趟前人未趟過的河，越能考驗領導干部的“闖勁”與“闖功”。習近平總書記提出，對待干部在工作中的錯誤，要嚴格實行“三個區分開來”，寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。各級各地要更加堅定地落實干部容錯糾錯機制，營造寬松愉悅的干事創業氛圍，讓“闖將”們心系在事里、力用在點上。

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漫畫：黃巧靜

作者：子兮