表情包作為互聯(lián)網(wǎng)中的一股文化潮流，是年輕人表達情感的重要方式之一，但使用不當(dāng)也可能給人帶來尷尬。最近，有網(wǎng)友就分享了自己把不合適的表情包誤發(fā)到工作群的“社死”經(jīng)歷：買了蛋撻和新同事們分享的她，本意是為了跟同事們好好相處，卻不小心把與朋友開玩笑的消息發(fā)進了工作群，還配了個“捏著鼻子翻白眼”的表情包，這送蛋撻的行為仿佛就多了一份不情愿的意味。

　　網(wǎng)絡(luò)聊天中，表情包確實能夠直觀地表達情緒，讓溝通交流更加容易被接受，但是在工作群中到底該不該發(fā)表情包？筆者認(rèn)為不太妥當(dāng)。

　　首先，工作群成立的目的就是為了便于工作溝通交流，本身在管理上就較為嚴(yán)格，群成員發(fā)言應(yīng)以實質(zhì)性工作交流內(nèi)容為主，表情包的頻繁發(fā)布往往容易破壞工作本身嚴(yán)肅認(rèn)真的氛圍。

　　其次，在工作群中發(fā)表情包可能會引起領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的理解偏差。有些領(lǐng)導(dǎo)覺得員工在工作群里發(fā)表情包無可厚非，但有些領(lǐng)導(dǎo)要求員工時刻有重視工作的態(tài)度，認(rèn)為用表情包回復(fù)工作布置顯得不夠嚴(yán)肅，是輕浮、懶散、對工作不上心的表現(xiàn)。此外，也并非每一個同事都喜歡看到別人在工作群里發(fā)表情包，所以為了避免“精準(zhǔn)踩雷”，最好的做法就是不要發(fā)表情包。

　　最后，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，表情包同網(wǎng)絡(luò)“梗”文化一樣快速地進行著更新?lián)Q代和重新詮釋，如此一來兩代人甚至“網(wǎng)上沖浪”強度不同的同一代人之間容易出現(xiàn)“表情包代溝”的情況。比如同樣的一個“微笑”的表情，在年紀(jì)稍長的人認(rèn)識里是禮貌、友好的意思，到了年輕人這里卻成了陰陽怪氣的表達，而年輕人使用一些玩笑似的表情包往往有些人看來又會覺得“有點過”。工作群里成員年齡參差不齊，不同的人對表情包的理解會有偏差，原本輕松愉快的交流有可能會因此變味。

　　總的來說，能不能發(fā)表情包由群里的氛圍決定，與幾個要好的同事創(chuàng)建的“姐妹聊天群”當(dāng)然可以想發(fā)就發(fā)，但是在大家嚴(yán)肅討論和部署工作的工作群，還是多加思量，不發(fā)為好。

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　　作者：潘書妤　

　　繪圖：黃巧靜

　　一審：戴珊珊

　　終審：唐彩紅