近日，《南寧市支持中國—東盟人工智能創新合作中心高質量發展第一批政策措施》（以下簡稱《政策措施》）印發，支持中國—東盟人工智能創新合作中心（以下簡稱南A中心）高質量發展，加快構建面向東盟的人工智能產業高地。《政策措施》在支持高端人才集聚方面發揮了哪些作用？企業應當如何把握這次政策紅利？對此，相關企業及業界專家進行深入解讀。

　　多重優勢構筑產業新高地

　　“南寧在布局東盟人工智能市場方面具備多重優勢。”廣西北投信創科技投資集團有限公司（以下簡稱北投信創集團）市場開發部負責人劉如冰表示，南寧作為面向東盟開放合作的前沿和窗口，在算力基礎設施、產學研協同創新及小語種人才儲備等方面基礎扎實，為人工智能企業拓展東盟市場提供了有力支撐。同時，東盟國家在智能算法、數字技術、智能交通等領域也有一定的場景需求。

　　這些優勢正在轉化為實實在在的合作成果。近日，北投信創集團與馬來西亞MYEG集團簽署協議，雙方將共同建設、運營中國—馬來西亞人工智能創新合作中心。該中心位于馬來西亞八打靈再也市，聚焦區塊鏈、人工智能、機器人技術，重點關注技術研發、跨境合作、數字生態培育及成果轉化，并根據當地需求定制人工智能服務。中心推出的首個項目是中馬兩國數字身份互認，初期將以廣西為試點，項目落地后馬來西亞公民在廣西可使用MyDigital ID進行金融機構客戶身份識別（KYC）、旅游景點入場驗證等；中國公民的數字身份在馬來西亞也將同樣可用于身份驗證，極大便利雙方人員往來。

　　劉如冰表示，《政策措施》的推出將為人工智能領域相關企業帶來利好，通過專項資金扶持和稅收優惠等降低企業前期投入成本，同時依托場景應用獎勵為企業技術落地和市場拓展提供支持。北投信創集團將緊抓政策機遇，深化與東盟企業的合作，加速技術—場景—商業閉環的形成，實現互利共贏。

　　政策紅利賦能AI人才培養

　　《政策措施》提出，鼓勵各級各類培訓機構在南A中心展示中心開展面向東盟地區公務人員、企業員工等群體的人工智能培訓、實訓，對每年累計培訓500人以上的培訓主體，給予最高50萬元獎勵。

　　劉如冰表示，這一舉措有利于企業將政策優勢轉化為人才優勢，為中國—東盟人工智能發展提供智力支撐；在降本增效方面，企業可以選擇與第三方培訓機構合作，利用外部資源，減少自建培訓團隊的成本壓力，同時提升人才適配性；結合東盟語言、文化及市場需求，培養出既懂AI技術又了解東盟市場的復合型人才，這對企業開拓東盟市場非常重要，尤其是在跨境電商、智慧物流、數字經濟等領域；可幫助企業建立更廣泛的國際人才網絡，為企業布局海外市場打下基礎；在技術交流與創新方面，企業可以與培訓機構合作開發課程，將實際案例融入教學，推動產學研融合，加速技術迭代。

　　“真金白銀”引才激活創新動能

　　《政策措施》提出，支持高端人才集聚。對入駐南A中心的人工智能重點企業新引進擔任高管職務的生產經營管理人才，且由該企業支付薪酬的，給予其稅后薪酬10%的獎勵，獎勵年限最長3年。對入駐南A中心的科技型規上人工智能企業新招用并支付年度薪酬總額達到30萬元、50萬元、100萬元的高端科技人才，分別按照稅后薪酬的2%、6%、10%的比例予以薪酬獎勵，獎勵期限最長3年。

　　自治區人民政府參事、自治區決策咨詢委員會專家黃健教授表示，《政策措施》的出臺，為南寧市人工智能產業高質量發展提供了強有力的政策支持，有助于推動人工智能深度賦能千行百業，為區域經濟高質量發展注入新動能，恰逢其時、意義深遠。

　　“人工智能產業的發展，創新是核心引擎，而人才是創新的第一資源。”黃健表示，《政策措施》為人工智能領域的人才提供了“真金白銀”的扶持政策，為南寧人工智能發展構筑了“四梁八柱”支撐，有助于通過行業高端人才的引育，加速傳統產業智能化改造升級，促進產業數字化與數字產業化雙輪驅動，形成“人才引領創新、創新驅動產業、產業反哺人才”的良性生態循環。

　　記者：廖欣
　　編輯：李慧婷
　　責編：農薈穎
　　編審：李斯維
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