事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人，根本靠干。
“讓實干為要成為廣西干部身上最鮮明的特征。”今年伊始，在全區(qū)“新春第一會”上，自治區(qū)黨委書記陳剛的話語鏗鏘有力。隨即，市委全面吹響“首季必勝”的沖鋒號，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和自治區(qū)黨委的決策部署上來。
全市上下聞令而動、干字當(dāng)頭，牢固樹立“實干為要、創(chuàng)新為魂，用業(yè)績說話、讓人民評價”的鮮明導(dǎo)向，錨定主攻方向，做好強產(chǎn)業(yè)文章，深入實施“人工智能+”行動，以“開局就加速、起步就爭先”的勇氣和魄力打好開年第一仗。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部自覺樹牢“首善標(biāo)準(zhǔn)”、共同扛起“首府責(zé)任”、處處展現(xiàn)“首府擔(dān)當(dāng)”、聚力作出“首府貢獻”。
今年一季度，南寧經(jīng)濟運行穩(wěn)中有進、向新向好，交出了一份亮眼成績單：全市地區(qū)生產(chǎn)總值突破1500億元，同比增長5.3%，占全區(qū)比重達22.07%；一、二、三產(chǎn)業(yè)增加值分別增長4.1%、9%、4.4%，呈現(xiàn)“一產(chǎn)平穩(wěn)增長，二產(chǎn)增速強勁，三產(chǎn)穩(wěn)步恢復(fù)”態(tài)勢，為奮戰(zhàn)二季度、實現(xiàn)“雙過半”增強信心、注入動力。
提升“新本領(lǐng)” 激發(fā)干事新活力
“能干的人如果善于利用人工智能，掌握人工智能的使用方法，就會形成馬太效應(yīng)，強者恒強。”4月19日，在南寧市人工智能通識及應(yīng)用培訓(xùn)班上，授課專家、360集團創(chuàng)始人周鴻祎的話擲地有聲。為期兩天的培訓(xùn)班，邀請了多位行業(yè)專家現(xiàn)場授課，集中培訓(xùn)市縣鄉(xiāng)干部超過1萬人。
如何學(xué)好用好AI，是當(dāng)前廣大黨員干部必須做好的“必答題”，也是南寧市在推動“人工智能+”賦能高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)更大擔(dān)當(dāng)作為、鍛造“硬核”干部隊伍的必修課。今年以來，南寧市系統(tǒng)制定了“1個培訓(xùn)工作方案+2個示范培訓(xùn)班+N種培訓(xùn)方式”的“1+2+N”一攬子措施，在全市開展“八個一”系列培訓(xùn)，推動各級干部不斷提升人工智能素養(yǎng)，學(xué)好用好人工智能，更好以“人工智能+”賦能千行百業(yè)、加快推動高質(zhì)量發(fā)展，提速建設(shè)中國—東盟人工智能創(chuàng)新合作中心、加快打造面向東盟的數(shù)字經(jīng)濟新高地。
如何避免“學(xué)了不解渴”“學(xué)的用不上”，實現(xiàn)“教在需處、學(xué)在實處”？南寧市全面推行“學(xué)干融合、戰(zhàn)訓(xùn)一體”模式，開發(fā)“跨境、向海、用智”方面的“通識課”“專業(yè)課”，將課堂“搬到”重點園區(qū)、項目前線，持續(xù)改進中青班項目實踐鍛煉模式，把園區(qū)一線作為“練兵場”，讓優(yōu)秀年輕干部在經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場摔打磨煉、增長才干，真正實現(xiàn)“所教即所需，所學(xué)即所用”，培養(yǎng)更多具有“實干家”精神的干部。
向“新”而行，向“智”發(fā)力。如今，在邕城大地，新舊動能轉(zhuǎn)換捷報頻傳：中國—東盟人工智能創(chuàng)新合作中心啟動建設(shè)，成功簽約中國—東盟（廣西）智算中心等40個重點項目、投資金額近80億元，涵蓋算力算法項目及研發(fā)、生產(chǎn)、應(yīng)用等“AI+”場景項目，為高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁的動能。
創(chuàng)新“識人法” 精準(zhǔn)“選”出實干家
走進南寧市的開發(fā)區(qū)、國有企業(yè)和重大項目現(xiàn)場，會看到一群特殊的“觀察者”——南寧市采用市縣兩級組織人事部門“混編”方式組建的“一線觀察團”成員們。他們深入基層一線，了解核實包點聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn)情況，建立觀察紀(jì)實臺賬等。
看是否實現(xiàn)目標(biāo)，問是否安于現(xiàn)狀；看是否解決問題，問是否對存在問題視而不見、聽而不聞；看群眾是否滿意，問是否對社情民情和群眾訴求了解不深……南寧市聚焦正反兩個維度，從重實效、強實干、抓落實3個方面設(shè)置了“9看18問”考核主要觀測點。“一線觀察團”對照主要觀測點，在大范圍談話調(diào)研中邊看邊問，為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部精準(zhǔn)“畫像”，不斷提高考核科學(xué)性和精準(zhǔn)度。
用實考促實干，憑實績論英雄。南寧市創(chuàng)新“一線觀察+多方印證+綜合分析研判”的“識人法”，圍繞服務(wù)建設(shè)“一區(qū)兩地一園一通道”、落實“一體兩翼”產(chǎn)業(yè)空間發(fā)展格局等重點任務(wù)，抓住“考、比、用”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，注重以事察人、依事鑒人，全面、客觀、準(zhǔn)確評價干部，讓“躺平式干部”無處遁形、讓實干型干部脫穎而出——
在重大產(chǎn)業(yè)項目生產(chǎn)一線，實體經(jīng)濟服務(wù)員工作隊隊員劉毅奔走忙碌，積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決各類問題超百項；
在重點盤活項目攻堅一線，資產(chǎn)盤活專班辦公室綜合組組長凌婕面對跨部門協(xié)調(diào)難題，以務(wù)實作風(fēng)和高效協(xié)調(diào)能力解決了資產(chǎn)權(quán)屬不清等問題，確保專班高效運轉(zhuǎn)；
在城中村改造項目一線，市住建局城市更新管理科科長麥燕來勇?lián)鞘懈轮厝危晒幦∽〗ú?90億元授信額度，創(chuàng)南寧市單筆融資規(guī)模新高；
……
為把懂經(jīng)濟、善招商、敢攻堅的好干部選出來、用起來，南寧市創(chuàng)新重大任務(wù)工作專班選派機制，擇優(yōu)選派優(yōu)秀干部到保市場主體、盤活國有資產(chǎn)、項目策劃、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)、重大產(chǎn)業(yè)項目服務(wù)等專班服務(wù)鍛煉，并深入開發(fā)區(qū)、國有企業(yè)和重大項目現(xiàn)場“零距離”了解和識別干部擔(dān)當(dāng)作為表現(xiàn)，為選人用人提供更為精準(zhǔn)科學(xué)的依據(jù)。
樹牢“風(fēng)向標(biāo)” 讓實干成為最鮮明特征
在位于橫州市新福鎮(zhèn)的平陸運河項目新福集鎮(zhèn)安置區(qū)，村民黃仁發(fā)的新居窗明幾凈、寬敞舒適。溫馨景象背后，是市重點辦干部吳智日日夜夜的堅守：他組建黨員先鋒服務(wù)隊深入項目一線駐點辦公，扎實做好項目安全、質(zhì)量、進度等方面督導(dǎo)服務(wù)，最終完成了安置區(qū)項目交付的重任。因工作實績突出，吳智獲提拔擔(dān)任南寧市重點項目建設(shè)辦公室黨組書記、主任。
今年以來，全市各級牢固樹立選人用人“風(fēng)向標(biāo)”，把“實干為要、創(chuàng)新為魂，用業(yè)績說話、讓人民評價”的鮮明導(dǎo)向體現(xiàn)到干部選拔任用全過程各方面，體現(xiàn)到選拔使用的每一名干部身上，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，讓有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先，激勵著廣大干部摸著良心干事情、擼起袖子加油干。比如，重大任務(wù)工作專班累計有31名專班人員獲提拔、晉升或進一步使用，33人獲評年度考核優(yōu)秀，以“能者上”的導(dǎo)向激活了干部實干爭先、開拓創(chuàng)新的“一池春水”。
“組織有擔(dān)當(dāng)，干部才能爭做推動高質(zhì)量發(fā)展的實干家。”南寧市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將認(rèn)真貫徹落實自治區(qū)黨委對南寧提出的“五個走在前作表率”要求，持續(xù)打好激勵擔(dān)當(dāng)作為的“組合拳”“連環(huán)拳”，用足用好職級晉升、及時獎勵、容錯糾錯、關(guān)心關(guān)愛等政策工具箱，切實鼓勵肯干者、支持實干者、關(guān)愛苦干者、褒獎干成者、保護敢干者，營造實干為要、見賢思齊的濃厚氛圍，讓實干成為南寧干部身上最鮮明的特征。
記者：韋靜
編輯：曾艷
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