就業，是民生之本，一頭連著經濟發展，一頭系著千家萬戶。
今年以來，南寧市聚焦“一區兩地一園一通道”建設，圍繞“一體兩翼”產業發展格局，落實落細穩崗就業政策，搭建平臺做好做優各項就業服務，多措并舉打好穩就業政策“組合拳”。截至今年4月底，全市舉辦招聘活動297場次，提供就業崗位38.26萬個次；全市城鎮新增就業30530人，城鎮失業人員再就業7462人，就業困難人員就業2571人，就業局勢總體保持穩定。
精準施策強保障
解決企業用工需求
企業是支撐發展的力量載體，是吸納就業的源頭活水。作為吸納就業的主力軍，保障重點企業用工，促進供需兩端對接匹配，對穩定和擴大就業尤為重要。
“今年新能源行業訂單較多，用工需求量激增。南寧市人社部門了解到我們的用工需求后，第一時間在‘南寧人社’微信公眾號發布企業招聘信息，并通過直播帶崗等方式為我們紓解用工需求。”廣西寧福新能源科技有限公司人事科科長黃寶弘介紹，今年4—5月公司用工缺口達200人，在南寧市人社部門為企業發布招聘信息的兩個星期后，就為企業解決了70%用工缺口。“南寧市人社部門積極為企業‘點對點’推薦送工，沒想到會有這么好的效果。”黃寶弘說。
一邊是需要就業的人群，一邊是缺工的企業，把就業市場供需兩端有效對接，是解決就業問題的重要抓手。為助力企業解決用工需求，今年4月中旬至5月中旬，南寧市人社部門以“支持民營經濟發展，促進高質量充分就業”為主題，統籌開展聚焦民營企業、中小微企業、個體工商戶及高校畢業生、退役軍人等重點群體的民營企業服務月活動，通過建立“一對一”人社專員服務機制，為民營企業提供政策宣傳、員工招聘、用工指導等“一站式”服務。
“在全力保障企業用工方面，我們提前摸排、全面收集掌握重點企業的用工需求，開展南寧市2025年‘服務企業用工 促進農民增收’專項行動等，由各級人社部門集中力量為被納入全市攻堅的民營重點企業進行‘點對點’推薦送工。今年1—4月，為重點企業重大項目招聘入職8950人，其中政府部門‘訂單式’點對點送工1700人。”南寧市人力資源服務管理辦公室勞動用工服務科負責人何云仙表示，南寧市人社部門將加力做好重點企業服務，強化人才儲備與用工招聘效能，推動公共就業服務更精細、更高效。
打造家門口就業圈
助企惠民有力度
“下樓就能問政策、找工作，家門口的服務站太方便了！”面對就業市場的多元化需求，南寧市通過就業服務站等方式將人力資源對接服務關口前移，全力打造“15分鐘就業服務圈”，讓就業服務向基層延伸，讓求職者觸手可及。
“一開始我只是抱著試一試的想法，沒想到真的能在家門口的就業服務站找到工作。”市民葛峰表示，她路過江南區淡村路西社區家門口就業服務站時嘗試進去咨詢，得到了就業服務站工作人員的熱情接待，之后過了不到一周的時間就得到了企業面試的機會，沒到一個月就成功入職一家保險公司，這讓她十分驚喜。
“江南區淡村路西社區家門口就業服務站通過‘鐵腳板+大數據’方式為求職者提供就業服務，還對周邊企業進行走訪、摸排招工需求，將崗位精準推送給求職者，讓就業一站‘職’達。”江南區淡村路西社區家門口就業服務站工作人員黃程表示，該服務站自去年10月底運營至今，已為259家企業發布招聘信息，發布崗位數量超4000個，求職成功191人次。
從“奔波找活”到“進站擇業”，精準便捷的就業服務讓“15分鐘”不只是一個時間刻度，也成為一把衡量城市溫度的標尺。
“我們根據社區實際情況，有針對性地開展職業技能培訓。如針對淡村路西社區老年人較多的情況，我們開展養老護理培訓，提升求職者的就業能力。”黃程說。
近年來，南寧市探索新形勢下就業服務的新路徑，打造“人社部門主導推動、基層全力配合、社會力量參與、線上線下聯動”的公共就業服務新模式，聚焦人員集中居住區、人流密集區等區域，建設家（街、廠、村）門口、商圈等各類就業服務站，讓企業和群眾享受“零跑腿”的公共就業服務。如今，南寧在全區率先建成一批自治區級示范性“家門口”就業服務站，率先建成馬山縣自治區級縣域公共就業服務體系，讓市民找工作就像逛街購物一樣輕松、方便。其中，馬山縣通過線下便捷化、線上數字化、強化市場化“三維”并行的就業服務平臺，促進高質量充分就業，被中國就業促進會評選為“2024年度地方就業創新事件”。4月29日，自治區人力資源和社會保障廳、自治區農業農村廳在馬山縣召開全區就業公共服務體系建設暨脫貧人口穩崗就業工作推進會，向全區推廣就業公共服務體系建設“馬山樣本”。
多箭齊發穩就業
用心用情惠民生
就業是最大的民生工程、民心工程、根基工程。今年以來，南寧市人社部門全面落實就業優先戰略，千方百計穩住“最大的民生”。
用心服務重點群體，牢牢穩住就業基本盤。對高校畢業生，南寧市人社部門牽頭組織全市21個部門，常態化服務36所駐邕高校；開展“火熱青春·就在南寧”高校畢業生等青年就業創業服務活動，來邕留邕高校畢業生人數連續3年突破10萬人。今年以來，全市舉辦畢業生招聘會74場次，提供崗位13.52萬個次。對農民工，持續做好農民工返崗復工、入企探崗就業服務，重點挖掘東部新城產業園區和重點企業用工需求，今年全市組織“點對點”專列專車229車次、接送8077人次。對就業困難人員，突出個人與崗位需求精準匹配，加強崗位推薦、技能培訓、就業指導，通過公益性崗位安置28897名困難人員就業。
開展技能培訓，提升民營企業活力。深入推進南寧“4+N”職業技能品牌建設三年行動，建立以新能源汽車、電子信息、家政服務、新業態等4個領域技能人才培養為重點，以地方特色產業技能人才培養為補充的首府南寧急需緊缺產業技能人才培養體系。落實《南寧市高技能人才獎勵實施細則》，更大力度吸引更多產業人才。2025年以來，全市新增技能人才8137人次，其中高技能人才2926人次；開展補貼性職業技能培訓6634人次、非補貼類職業技能培訓2.3萬人次。
落實惠企政策，助力民營企業減負。南寧市持續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策及穩崗返還、一次性擴崗補助政策，全方位助力企業降本增效，穩步實現穩崗擴崗。今年以來，為全市近10萬家企業降低職工失業保險費、工傷保險費約2.83億元，發放穩崗返還1428.23萬元、技能提升補貼約2257.48萬元。
端穩“飯碗”，幸福滿滿。一項項就業惠民政策落地見效，見證了南寧市就業工作取得的豐碩成果。南寧市將繼續強化就業優先政策，聚焦高校畢業生等重點群體，不斷加大穩就業、促發展、惠民生力度，讓就業之路成為百姓的幸福之路。
記者：余秋蘭
通訊員：陸楊平
編輯：陳碧瑩
責編：羅寧
編審：農春雨
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